用人单位不喜欢的毕业生，其表现是多方面的，这里列举 10 个方面供参考。

　　( 1 )求职目标不明确的毕业生。他们对单位的选择、工作的适应程度以及求职于该单位的动机、愿望、目的等都感到茫然，不知目标何在。

　　( 2 )行动被动，不善思索的毕业生。他们只能从事别人安排、交办的工作，缺乏独立思考能力，缺乏主动性和创造精神。

　　( 3 )大学时代已热情燃尽的毕业生。这些人读了几年大学后，自称已看透社会，只想有个安乐窝，不图有所发展与成就。

　　( 4 )不能与他人合作的毕业生。这些人恃才自负，孤芳自赏，鄙薄他人的热情，不善于集体协作，不愿与他人合作。

　　( 5 )以自我为中心，傲慢自负的毕业生。这些人刚愎自用，听不进别人意见。以自我为中心，目中无人，强迫他人服从自己的意志。

　　( 6 )让人感受不到魅力的毕业生。他们缺乏个性和特点，不知所想，不知所云，令人感到乏味，难于接受和相处。

　　( 7 )高分低能的毕业生。这些人以取得高分为学习目标，只死记硬背，不善于运用所学知识分析和解决实际问题，知识贫乏且兴趣不广泛。

　　( 8 )人际关系紧张的毕业生。这些人不善于社会交往，对于集体活动通常采取拒绝的态度，感情淡薄，不懂得关心与体谅他人。

　　( 9 )频繁跳槽的毕业生。因对第一个单位在某方面稍违人意，就立马走人，幻想到其他单位以后会避免不如人意之事，谁知又出现新的不如人意的事件，故再次跳槽。用人单位深受其害。

　　( 10 )体弱多病的毕业生。健康的体魄是工作的基本条件，一个人即使各方面条件都不错，但体弱多病，用人单位也是不太愿意接收的。